Competenze
Programmazione quali-quantitativa del personale in relazione alla programmazione complessiva dell’Amministrazione di concerto con la Direzione Generale e le altre Direzioni, finalizzata alla definizione Struttura organizzativa dell’Ente. Monitoraggio dell’efficienza del sistema organizzativo.
Elaborazione di proposte per la programmazione dello sviluppo organizzativo, da concertare con il Direttore Generale/il Segretario Generale e gli altri Dirigenti.
Attività di gestione e amministrazione generale del personale, dall’acquisizione, nelle forme
Mobilità interna ed esterna del personale, in aderenza alla disciplina normativa e regolamentare.
Politiche attive del lavoro e relazioni sindacali. Attività di supporto per la tenuta delle relazioni sindacali.
Costituzione e suddivisione del fondo delle politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività, la cui gestione è attribuita ai Responsabili delle singole Direzioni.
Costituzione e suddivisione del fondo per la Dirigenza.
Adempimenti ex art. 67 D.L. n. 112/2008 convertito in Legge n.133/2008 in materia di comunicazioni e pubblicazioni relative alla contrattazione integrativa.
Supporto al Datore di lavoro nelle attività connesse agli adempimenti del Medico competente di cui al D. Lgs. 81/2008.
Tenuta della documentazione unitaria sull’articolazione organizzativa interna delle Direzioni e dei Servizi e sull’assegnazione del personale alle Direzioni.
Programmazione ed organizzazione dei processi di formazione e addestramento del personale, sentito il Direttore Generale, il Segretario Generale e i diversi Dirigenti.
Supporto alle Direzioni per la gestione dei contratti di lavoro atipici.
Stipendi e assegni vari al personale.
Verifiche centralizzate relativamente all’applicazione di tutti gli istituti contrattuali fissi e variabili, ancorché già liquidati, ivi compresa l’erogazione degli incentivi.
Gestione competenze amministratori.
Gestione prestiti, ritenute varie al personale.
Elaborazione ed invio attraverso la procedura Entratel denuncia mensile analitica (DMA).
Gestione ed elaborazione Modello CUD.
Conto annuale – Relazione al conto annuale – Denuncia trimestrale.
Attività di segreteria Ufficio Procedimenti Disciplinari.
Coordinamento delle attività di gestione delle presenze del personale del Civico Ente.
Collaborazione con le altre Direzioni nell’espletamento delle funzioni che implicano competenze trasversali o che richiedono l’apporto di unità con competenze specifiche di cui le articolazioni amministrative titolari del procedimento sono sprovviste.
Unità organizzativa genitore
Tipo di organizzazione
Persone che compongono la struttura
Elenco servizi offerti
Sede principale
Contatti Utili
Ultimo aggiornamento: 8 ottobre 2025, 16:38